2. Objetivo: Monitoreo e intervención permanente de factores de riesgo psicosocial, para mejorar las condiciones de Vigor y de trabajo asociadas. • Descuido de Billete en la toma de decisiones que afectan al trabajador y desatiendo de influencia en el modo en que se lleva a agarradera el trabajo; Una oportunidad identificados los riesgos p